AI 新規事業に、
最適なプロ人材を。
X-Foundersは、AI新規事業に必要なプロフェッショナルをチームで提供する、フリーランスのプロ人材マッチングサービスです。
決められた人材要件へのマッチングではなく、事業を前に進めるための要件設計から。実行を担うAI × BizDevのプロフェッショナルをチームでアサインします。
100+
プロフェッショナル人材
30+
アサイン中のプロジェクト
5days
候補提案までの目安（最短）
1×/mo
参画後レビューの目安
AI新規事業を前に進める“実行チーム”として、プロフェッショナルを提供する。
Solution
人材要件ではなく、事業を前に進める“要件”から。
一般的なフリーランスマッチングが担うのは「決められた要件で人材を紹介する」ことまで。X-Foundersは、その手前にある「事業課題の整理」と「要件・体制の設計」から入り、実行までを一気通貫でカバーします。
フリーランスマッチング
事業課題の整理
目的・フェーズ・ボトルネックの特定
要件・体制の設計
必要なケーパビリティ・役割・稼働率の定義
人材選定・マッチング
要件に合致するプロ人材の選定・提案
アサイン・実行
参画後の推進・レビュー・体制最適化
担う要件は自社で
決める必要がある
一気通貫要件設計から実行まで
AToXが伴走
※一般的なフリーランスマッチングでは、01・02（課題整理・要件設計）は自社で行う必要があります。
Our View
難しいのは、"誰を"の前に、
"何が、どれだけ必要か"を決めること。
外部人材の活用が必要になるのは、人手が足りないからだけではありません。AI新規事業を前に進めるために必要なケーパビリティとリソース量を、適切に見極めること自体が難しいからです。しかも、その答えはフェーズごとに変わります。
構想段階
何をつくるべきか、事業と技術の両面から具体化できない。
PoC段階
事業側と技術側をつなぎ、プロジェクトを推進する人がいない。
事業化段階
顧客検証・プロダクト改善・事業化を並行して進められない。
だからX-Foundersは、
コンサルティングとフリーランスマッチングの、ちょうど間に立つ。
コンサルティング
経営・事業課題の解決を委託。実行チームは支援会社側が持つ。
X-Founders
事業課題から要件を設計したうえで、自社の実行チームになるプロ人材をアサイン。
フリーランスマッチング
自社で決めた人材要件に対して、候補者を紹介してもらう。
課題の整理と要件設計はコンサルのように深く、
人材の提供はマッチングのように柔軟に。
Comparison
AI新規事業に合った、“実行チーム”のつくり方。
正社員採用、コンサルティング、フリーランスマッチング。それぞれに適した活用シーンがあります。X-Foundersは、「要件・体制を誰が設計するか」と「体制をどれだけ柔軟に変えられるか」の両方を満たす選択肢です。
正社員採用
採用まで数ヶ月。
採用後は役割・工数を変えづらい
フリーランスマッチング
人材単位で早く動けるが、
要件は自社で決める必要がある
コンサルティング
課題解決を委ねられるが、
契約・プロジェクト単位で固定的
X-Founders
事業課題から要件・体制を設計し、
フェーズに応じて実行チームを設計
Talent Quality
AI新規事業を知っているから、
活躍できる人材がわかる。
AI技術力（Tech）と、事業側と向き合うビジネス創造力（Biz）。この対極にある2つのスキルを併せ持つ人材を、X-Foundersは「Tech × Bizプロフェッショナル」と定義。AToXが全候補者と直接面談し、TechとBizの両面に独自の選考基準を設けることで、ミスマッチのないアサインを実現します。
対極のスキルが交わる領域に立てる人材は、多くありません。
AToXは、AI新規事業の実務知見をもとに、この人材を見極めて選定します。
全候補者と、AToXが直接面談
AIを、動く形にできるか
- LLM・AIエージェントの実装経験
- PoCから本番導入までの実績
- 技術選定・設計の妥当性
事業側と、同じ言葉で話せるか
- 事業課題を理解し、要件に翻訳できる
- 経営・事業側との折衝・合意形成
- プロジェクトを前に進める推進力
ミスマッチのないアサインAI新規事業の実務経験をもとにした、AToX独自の選考基準で見極めます。
Professionals
AI新規事業を前に進める、
AI × BizDevの“プロフェッショナル集団”
X-Foundersが定義する「AI × BizDev」とは、自身の専門性を持ちながら事業課題を理解し、テクノロジーと事業をつなぎ、成果までプロジェクトを前に進められる人材です。各ロールは、AI・Tech・Bizの3軸のどこに重心を置くかで位置づけています。
Use Cases
事業の課題から、最適なプロ人材を“チーム”でアサイン。
職種ありきではなく、AI新規事業のフェーズとボトルネックから、必要なケーパビリティとアサインを設計します。必要な専門性からスモールスタートし、フェーズの進行に応じて役割・稼働率・構成を柔軟に変更できます。
何をつくるべきか具体化できていない
事業・顧客課題は見えているが、AI活用や技術要件まで落とし込めない。
事業側と技術側をつなぐ推進者がいない
要件や優先順位が整理されず、PoC・開発プロジェクトが停滞している。
顧客検証と開発を並行して進めたい
PoC後、顧客検証・プロダクト改善・事業化を同時に前進させる体制が不足。
※ケーパビリティ・体制・稼働率は一例です。1つのフェーズ単体のご相談も、フェーズの進行に合わせた体制の見直しも、どちらも対応します。
Process
課題の整理から、チーム参画後の体制最適化まで。
候補提案・面談まではすべて無償。費用が発生するのは、アサイン（参画開始）後だけです。人材をご紹介して終わりではなく、参画後のレビュー・体制最適化まで一貫して支援します。
事業課題の整理
実現したいこと、フェーズ、体制、ボトルネックをヒアリング。
要件・体制の設計
必要なケーパビリティ・役割・稼働率を設計。
候補人材のご提案
100名以上から選定し、最短5営業日〜を目安にご提案。
面談・選考
候補者と直接面談し、適合性を確認したうえで決定。
契約・参画開始
ここから課金開始。稼働分のみの月額型。
レビュー・体制最適化
月1回を目安にレビューし、体制を見直し。
※アサイン（参画開始）までの費用は一切かかりません。
Pricing
費用は、アサイン後の稼働分だけ。
初期費用や、候補提案・面談・アサインにかかる費用はありません。アサイン後の稼働単価に一定のフィーを含む、シンプルな月額型。別途のショット費用は発生しません。
初期費用
¥0
ご相談・課題整理・要件、体制設計まで、費用はかかりません。
候補提案・アサイン費用
¥0
候補人材のご提案・面談・選考・アサインに、紹介料は発生しません。
アサイン後の月額費用
稼働単価 × 稼働率
プロ人材の稼働単価に一定のフィーを含む月額型。別途のショット費用はありません。
※単価は職種・専門性・稼働率により異なります。詳細はお問い合わせください。
Talent Examples
X-Foundersに参画する
プロフェッショナルの一例。
Forward Deployed Engineer
30代｜大手IT企業出身
大手IT企業にてフルスタックエンジニア、Engineering Managerとしてプロダクト開発と組織マネジメントを経験。その後、全社横断プロジェクトのPMを経て独立。AI・システム開発プロジェクトにおいて、顧客折衝・要件定義から実装まで一気通貫で推進。
AI Project Manager
30代｜大手総合コンサルティングファーム出身
大手総合コンサルティングファームにてシステム開発、新規事業開発のPMを経験。独立後は、AIプロジェクトのPM・PMOや、新規事業の事業開発PMとして複数案件を推進。事業側とエンジニア双方とのコミュニケーションを強みとする。
Business Development
30代｜コンサルティング・事業会社出身
コンサルティング領域で事業戦略・新規事業支援を経験後、事業会社にて新規事業開発に従事。市場・顧客仮説の構築から顧客検証、GTMまで、事業化に向けた一連のプロセスを推進。
※掲載プロフィールは、X-Foundersが取り扱うプロ人材の代表例として構成しています。実際のご提案候補者とは異なる場合があります。
FAQ
よくあるご質問
Q.必要な人材要件が決まっていなくても相談できますか？
＋
はい。事業の目的・フェーズ・ボトルネックを整理し、必要なケーパビリティ・役割・稼働率・体制から設計します。
Q.費用はいつから発生しますか？
＋
アサイン（参画開始）後から発生します。初期費用や候補提案・面談・アサインにかかる費用はなく、稼働単価に一定のフィーを含む月額型です。別途のショット費用はありません。
Q.どの程度の稼働率から依頼できますか？
＋
プロジェクトに応じて柔軟に設計します。30〜50%程度の稼働からスタートするケースもあります。
Q.どのくらいで候補者を提案してもらえますか？
＋
要件整理後、最短5営業日〜を目安に候補人材をご提案します。専門性や条件によって期間が異なる場合があります。
Q.参画後のサポートはありますか？
＋
はい。月1回を目安に、進捗・ボトルネック・役割の適合性をレビューし、必要に応じて体制を見直します。
Contact
必要な人材が決まっていなくても、
まずはご相談ください。
AI新規事業で実現したいこと、現在の事業フェーズや体制、ボトルネックを伺い、必要なケーパビリティとチームからご提案します。